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💼 고령자고용지원금이란? 만 60세 이상 고용하면 분기별 30만 원! 기업이라면 꼭 신청하세요
고령사회로 빠르게 진입 중인 우리나라,
그 속에서도 고령자의 고용 안정을 위한 정부의 적극적인 지원이 이어지고 있습니다.
바로 고령자고용지원금이 그 대표적인 예인데요!
만 60세 이상 근로자를 지속적으로 고용하거나 채용한 기업에 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
지금부터 신청 조건부터 지원 금액, 신청 방법까지 꼼꼼하게 알려드릴게요.
✅ 고령자고용지원금이란?
사업주가 근무기간 1년 이상인 만 60세 이상 고령 근로자를
과거보다 더 많이 고용한 경우,
증가한 고령자 1명당 분기별 30만 원,
최대 2년간 총 240만 원을 지원해주는 제도입니다.
- ※ 단, 고령자 계속고용장려금과는 중복 수급 불가하니 주의하세요!
💸 지원 금액
- 1명당 분기별 30만 원 지급
- 최대 2년간 총 8분기 = 최대 240만 원
고령자 고용 수 증가만 입증된다면,
기업은 자연스럽게 인건비 부담을 줄일 수 있는 절호의 기회입니다.
🧾 지원 요건
- 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 등
- 사업기간이 1년 이상인 사업장
- 신청 분기 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 함
- 대기업 및 공공기관은 지원 대상 제외
📝 신청 절차
- 고용24 누리집 또는 관할 고용센터 기업지원부서에 신청
- 지원 요건 확인 (14일 이내 처리)
- 지원금 지급 여부 결정 → 통보
신청은 분기별로 이뤄지니, 꼭 기한 맞춰 준비하세요!
👉 신청 사이트: 고용24 홈페이지
👉 문의: ☎ 고용노동부 고객상담센터 1350
📌 꼭 기억하세요!
- 증가한 고령자 수 기준이므로,
단순히 고령자가 있는 것이 아닌,
최근 3년 평균보다 많아야 지원 가능해요. - 고령자고용지원금은 고령자 계속고용장려금과 중복신청 불가!
- 기업 유형에 따라 대상 여부가 달라질 수 있으니 고용센터와 사전 상담도 추천드립니다.
👍 고령자도, 기업도 함께 웃을 수 있는 정책!
고령 근로자의 경륜과 노하우는 기업의 큰 자산입니다.
정부의 지원까지 활용하면 인건비 부담은 줄이고,
지속가능한 일터 환경도 만들 수 있어요.
📣 지금 바로 고용24 또는 고용센터에 문의해서
고령자고용지원금 신청해보세요!
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