반응형 육아휴직급여2 2025년 육아휴직급여 제도 총정리 2025년 육아휴직급여 제도 총정리1. 육아휴직 기간 및 급여 상향2025년부터 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 연장되었습니다. 기존 1년에서 6개월이 추가되어, 부모가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되었습니다.육아휴직급여 지급 기준:첫 3개월: 통상임금의 80% (상한액: 월 150만 원)4개월~18개월: 통상임금의 50% (상한액: 월 120만 원)또한, 육아휴직을 사용하는 남성 근로자에게는 남성 육아휴직 인센티브로 월 10만 원이 추가 지급됩니다.2. 육아기 근로시간 단축 제도육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다.지원 내용:근로시간 단축 기간: 최대 1년 (육아휴직과 합산하여 최대 1년 6개월.. 2025. 5. 16. 육아휴직급여 이렇게 받았다! 보육교사 리얼 후기 아이를 키우면서 직장을 다닌다는 건 정말 쉽지 않죠. 저도 8살 아이를 둔 30대 보육교사로서, 육아와 일 사이에서 고민이 많았습니다.특히 초등학교 입학 후 적응 문제로 걱정이 컸는데요, 결국 육아휴직을 신청하기로 결심했습니다.이번 글에서는 제가 육아휴직급여를 직접 신청하고 받은 경험을 생생하게 공유하려고 합니다.✅ 2. 육아휴직급여 신청 조건과 준비물📋 신청 조건:대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자고용보험 가입 기간: 육아휴직 시작일 이전 180일 이상신청 기한: 육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내🗂️ 신청 준비물:육아휴직 신청서: 근로자가 작성육아휴직 확인서: 원장이 작성근로계약서 사본: 통상임금 확인용가족관계증명서: 자녀와의 관계 증명통상임금 확인서.. 2025. 5. 11. 이전 1 다음
