반응형 고용242 고령자고용지원금이란? 💼 고령자고용지원금이란? 만 60세 이상 고용하면 분기별 30만 원! 기업이라면 꼭 신청하세요고령사회로 빠르게 진입 중인 우리나라,그 속에서도 고령자의 고용 안정을 위한 정부의 적극적인 지원이 이어지고 있습니다.바로 고령자고용지원금이 그 대표적인 예인데요!만 60세 이상 근로자를 지속적으로 고용하거나 채용한 기업에 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.지금부터 신청 조건부터 지원 금액, 신청 방법까지 꼼꼼하게 알려드릴게요.✅ 고령자고용지원금이란?사업주가 근무기간 1년 이상인 만 60세 이상 고령 근로자를과거보다 더 많이 고용한 경우,증가한 고령자 1명당 분기별 30만 원,최대 2년간 총 240만 원을 지원해주는 제도입니다.※ 단, 고령자 계속고용장려금과는 중복 수급 불가하니 주의하세요!💸 지원 금.. 2025. 5. 17. 고용보험홈페이지에서 신청 가능한 육아휴직 지원금 고용보험홈페이지에서 신청 가능한 육아휴직 지원금 총정리!업무분담금 + 대체인력지원금 + 육아휴직급여까지 한눈에 보기2025년 현재, 육아휴직을 부여한 기업과 휴직을 떠나는 근로자,대신 업무를 분담한 동료 모두에게 도움이 되는 정부지원금 제도가 강화됐습니다.지금부터 고용보험홈페이지에서 신청 가능한육아휴직 관련 3대 지원금 제도를 한눈에 정리해드릴게요!1️⃣ 업무분담지원금 (출산육아기 고용안정장려금 中)육아휴직자나 육아기 단축 근로자의 업무를 대신 분담한 동료에게 금전적 보상을 지급한 경우,그 사업주에게 최대 월 20만 원까지 지원합니다.지원 대상: 우선지원대상기업의 사업주지원 요건: 분담자에게 금전적 보상 지급 필수지원 금액: 최대 5인까지 지정 가능 / 총액 월 20만 원 이내신청 시기: 육아휴직 시작 .. 2025. 5. 17. 이전 1 다음
